首先，租办公室要有前瞻性

如果公司团队相对稳定，短期内团队不会大肆扩张，那自然以现阶段需求为准租办公室即可。但若团队建设并未完成，还不断在招人，或预计公司会快速扩张，那么租办公室时就要合理预估扩张规模。租大一些的办公室，或租空间调换方便的写字楼。

公共交通要便利员工通勤

创业公司刚起步，内部管理、福利待遇、人员稳定性和企业荣誉感等这些客观现状都不具备太多的优势，那么在招聘员工时想要留住员工和吸引求职者，地段和交通这一块就显得尤为重要。

办公地点是偏远、交通不便利、通勤时间长，还是位于繁华核心地段、交通方式多样、能够便捷直达，很大程度上直接决定着求职者愿不愿意投简历和前来面试，以及在职员工日后是否会因为通勤问题而影响长期工作的稳定性。优越中心的地段和便利直达的交通能一定程度彰显公司的门面与实力，从而加深员工与客户对公司发展的认同感。

租赁方产权背调

首先，租赁写字楼办公室是一笔不小的开销，网络上的信息真假难辨，一定要确认出租方为产权持有人或合法代理人，如果是中转还要了解清楚租赁期限，是否有法律纠纷等。

楼宇物业管理及装修标准

对于创业公司来说最优先考虑的，可能往往是区域位置、交通配套、租金优惠这些问题。从而忽略掉同样重要的跟办公联系紧密的物业管理和办公空间装修问题。

除了租赁前的这些细节，办公空间的装修也是租赁方经常会踩的坑，比如：不带装修的办公室需要注意装修免租期限，装修要进行消防物业报备，装修后要符合，消防安全检查标准等。